Outsourcing vs
Servicios Transitorios
¿Cuál es la mejor alternativa para tu empresa?
Ambos servicios permiten incorporar personal sin aumentar la estructura interna de la empresa, pero responden a necesidades completamente distintas.
En esta guía te explicamos las diferencias para ayudarte a tomar la mejor decisión.
¿Qué son los Servicios Transitorios?
Los Servicios Transitorios son una modalidad regulada por la Ley N°20.123 que permite contratar trabajadores para cubrir necesidades temporales.
En este modelo:
- La Empresa de Servicios Transitorios (EST) es el empleador legal.
- El trabajador presta servicios en las instalaciones del cliente.
- La EST administra contratos, remuneraciones, cotizaciones y cumplimiento laboral.
Es una excelente alternativa para:
- Reemplazos por licencias médicas
- Vacaciones
- Aumentos temporales de demanda
- Proyectos de duración limitada
- Campañas estacionales
¿Qué es el Outsourcing?
El Outsourcing consiste en externalizar la administración de un proceso o grupo de cargos completos.
People Match se hace responsable de:
- Reclutar al personal
- Contratar
- Administrar remuneraciones
- Supervisar la operación
- Gestionar reemplazos
- Coordinar prevención de riesgos
- Controlar indicadores del servicio
El cliente se concentra únicamente en los resultados del proceso.
Principales diferencias
¿Cuál conviene según cada necesidad?
Elige Servicios Transitorios si...
- Necesitas cubrir licencias médicas
- Tienes un aumento temporal de trabajo
- Requieres personal durante vacaciones
- Necesitas trabajadores por un proyecto específico
Elige Outsourcing si...
- Quieres externalizar una operación completa
- Buscas disminuir carga administrativa
- Necesitas continuidad operacional
- Quieres un proveedor que gestione completamente al personal
¿Cómo podemos ayudarte?
En People Match analizamos cada necesidad antes de recomendar una solución. Nuestro objetivo no es vender un servicio, sino implementar el modelo que entregue mayor eficiencia operacional.
Preguntas frecuentes
Sí. Muchas empresas usan Servicios Transitorios para reemplazos y periodos de alta demanda, y Outsourcing para procesos permanentes. Ambos modelos son complementarios.
¿Necesitas ayuda para elegir el modelo correcto?
Conversemos sobre tu operación y te recomendamos el modelo que mejor se adapte a tu empresa.